Chargé(e) d’étude en environnement, spécialisé(e) en évaluations environnementales – CDI – Statut Cadre

Descriptif du poste

URGENT : Appui au Département en charge des évaluations environnementale des Plans et Programmes (PLU, SCOT, SAGE, FEDER, SRCE, Nitrates, PCAET, PRPGD, etc…)

Dans le cadre du renforcement de ce pôle d’activités sur notre siège toulousain, nous recrutons un(e) chargé(e) d’étude pour la réalisation d’évaluations environnementales, principalement de Schémas, Plans et Programmes, mais aussi d’études d’impacts de projets.

Vous participerez également aux actions de développement technique, commercial et organisationnel du Cabinet.

Nous proposons un statut cadre avec une rémunération fixe à négocier selon l’expérience et les compétences, sur la base de la convention collective Syntec.

A cela s’ajoutent : une participation + intéressement + tickets restaurant + CE Mutualisé + complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)

Temps de travail : 39h hebdomadaires avec 21 jours de RTT

Profil et compétences requises

De niveau BAC+5 (géographie, aménagement du territoire, agronomie etc…) vous avez une expérience de plus de 3 ans  dans le domaine de l’évaluation environnementale stratégique.

Vous avez impérativement 3 ans d’expérience en bureau d’études durant lesquels vous avez réalisé en autonomie des évaluations environnementales.

Nous apprécierons par ailleurs :

  • le sens du contact, la rigueur, l’esprit d’équipe
  • l’autonomie, la capacité d’analyse et de rédaction
  • la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…) indispensable
  • la pratique du SIG (QGIS)

Vous êtes titulaire du permis B en vue de déplacements occasionnels (voiture de service)

Modalités de recrutement :

Date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) : 20 mai 2021

Candidature à envoyer exclusivement par mail à l’adresse suivantecandidatures@cabinet-ectare.fr

Nous vous remercions de prêter attention aux critères spécifiés et de bien décrire vos savoir-faire dans votre candidature.

Les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront convoqué(e)s à un entretien au siège ou en visioconférence. Les candidat(e)s non retenu(e)s seront également averti(e)s par mail.

Parlons-en !

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